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面試過程三壗意外事件應(yīng)急法則

時間:2009-08-11 16:42來源: 作者:
挖空心思設(shè)計面試“陷阱”是現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的一個顯著特點。不少公司為了招聘到合格有用的人才,會根據(jù)招聘職位的要求,設(shè)計一些面試“意外”,以此測出應(yīng)聘面試者的真才實學(xué)與自然流露的內(nèi)心世界,并由此作出取舍。
  
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